第367章 对手
九部是什么？
它是唐科的老家！
李清这么安排，纯粹就是在拱火，让唐科去挑许莉的场。唐科心知肚明，表面应战得很积极，私下却没少找许莉沟通思想。
“莉姐，公司安排咱俩pk，用心实在恶毒，真不知道他们怎么想的。”
“别多想！”许莉笑道，“领导这样安排，应该只是出于业绩方面的考虑，咱们两组最近两个月业绩相当，pk起来自然最好看。”
唐科道：“话是这么说，可是咱们是一个组的，他们怎么那样安排呢？”
许莉笑骂道：“我看你想偏了，pk的目的主要在于激励团队，而不是讲私人感情，这次pk的是团队总回款，咱们两队旗鼓相当，正是不错的对手，结果无所谓，关键是要把组员记起来，这就需要咱们配合好。”
说到激励团队，许莉又跟唐科说了很多，表示pk也像nba的一场秀，双方既要竞争，又要互相保护。
先把团队氛围搞起来，行动上有所收敛和控制，打到第三第四节才拿出全力，搞得火光四射。
唐科觉得很有道理。
前几次pk，就是开始发力太猛，导致自己后继乏力，而其他队伍被甩开以后，慢慢也失去了信心。
那绝对不是领导愿意看到的结果。
最好看的比赛，一定是氛围热闹，斗争激烈，比分焦灼，你先进一球，我再回你一球，有来有往，交替上升的。
唐旺和许莉沟通得很仔细，连战斗策略都做了深入交流。
仗自然要打，而且是真打。
但是，他俩达成的共识是要打得漂亮，打出水平，打出风格。
他们把pk分为三个阶段，第一个阶段造势，第二个阶段冲业绩，第三阶段真刀真枪决斗。
不仅如此，许莉和唐科还列出两队的核心业务人员，把pk精细化，精确到一对一。由于九部人数更多，十二部有些精英就要一对二。
两队算是知己知彼，设计的pk对象绝大多数业绩相当，像韩小燕那种高手，只能留给唐科。
韩小燕的能力毋庸置疑，但是她家里有小孩要照顾，而且又留着一手，在恒域金服可能只出三分力。
比起业绩来，她远不如唐科。
不过，韩小燕在外面做的私单，可能估计又远远不如他。
业务做到韩小燕那种程度，若要她百分之百某家公司，应该很难，除非你有很好的福利和待遇。
她们不像专业的职业经理人，她们最想的是赚快钱。她来恒域金服，一方面是许莉的邀请，她不好拒绝，另一方面也是看中公司的平台优势。
以公司名义做私单，成本更容易往上加，身份感更强。
确定好方案后，唐科便开始在十二部做心理建设，“九部虽然强大，但是也不是无敌的，咱们前两个月也不比他们差多少，真的比起来，我认为胜率五五开。”
“不过有一点大家需要注意，咱们这次pk拼的是团队业绩，而且我跟许总沟通过，我们不仅要团队pk，还要细化到个人，彩头不高，pk对象之间输赢就是一杯下午茶。”
当然，还有荣誉。
唐科宣导完，便把pk对象名单发在十二部群里，让大家铭记自己的对手。
他和许莉私下有协议，每个星期会更新团队成员的数据，谁胜谁负，一目了然。一顿下午茶不贵，但是年轻人谁愿意人数？
不用唐科过多激励，每个人开始研究对手，吴邦、戴恩林比其他小伙伴更了解九部一些，他俩不断给大家出谋划策。
销售嘛，战略固然重要，更重要是业绩，只要业绩到位，其他都是浮云。
说来道去，还是要保证电话量，最终是客户来访量，或者开单量。
为了增强小伙伴们的信心，唐科很不讲武德的在上班第二天，就约了三位客户，接过直接开单45.81万元，先下一城。
严格的说，也不是唐科不讲武德，九部兵将广，整整比十二部多八个人。
他一个人集中了九部的活力，一个人pk许莉、郑春和韩小燕，三人里面，许莉自己做营销的时间少，郑春和韩小燕差不多，平时都是用三成功力的主，是否能干掉唐科，全看他们怎么配合。
另外还多几个新人，那都是不确定因素，唐科把他们分给吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴等四位小组长。
至于其他新人，还真指望不上。
唐科自己开单是常态，大家见怪不怪，九部也认为正常，但是他们也不怂，到第三天也开了三单，其中两单是韩小燕和郑春的开的，目标直指唐科。
做戏做全套，许莉甚至直接在总监群喊话唐科，他们这个月一定要来个“三英战吕布”，誓把唐科挑下马。
唐科也不怂，不但直接回话硬刚，表示自己不是吕布，让许莉他们三大高手自己小心一点，别败北太早，让他一个人太寂寞而找不到对手。
这一闹，其他部门都以为九部和十二部的竞争白热化了。
一个个起哄，让两队直接开干。
其实，十二部和九部确实已经开干，唐科这边才开炮，九部马上还以颜色。
随后，旗下小伙伴也
陆续发力，你来我往很激烈。
许莉和唐科为了刺激各自的下属，不仅把总监群聊天截图发到各自群里，两人还配合私了放狠话，把总监的彩头加到两万块钱，看起来真的就像在撕逼。
老大要挣面子，兄弟妹妹自然不能拉稀摆带。
战事一起，就连平时比较佛系的许婧都在默默努力，中午约唐科加餐的时间在减少，偶尔加加餐，许婧、于欢欢的斗志还格外高，好像搞定唐科，她们就能在团队业绩上超越十二部似的。
这种争上游比业绩，中间没有互相掺沙子的较劲，属于正向竞争，恒域金服的领导们绝对喜闻乐见。
事实上，两队的效果也不错，第一阶段结束，十二部以186.24万元压着九部，比他们多做41.87万元业绩。
其他部门也不错，一个个都咬得很紧，尤其是事业八部，他们仅仅落后十二部不到20万元。
他们这次以一敌而，对手是九月排在第4名的三部和第15名的十一部。
目前，两队的回款悬殊也不大。
……
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它是唐科的老家！
李清这么安排，纯粹就是在拱火，让唐科去挑许莉的场。唐科心知肚明，表面应战得很积极，私下却没少找许莉沟通思想。
“莉姐，公司安排咱俩pk，用心实在恶毒，真不知道他们怎么想的。”
“别多想！”许莉笑道，“领导这样安排，应该只是出于业绩方面的考虑，咱们两组最近两个月业绩相当，pk起来自然最好看。”
唐科道：“话是这么说，可是咱们是一个组的，他们怎么那样安排呢？”
许莉笑骂道：“我看你想偏了，pk的目的主要在于激励团队，而不是讲私人感情，这次pk的是团队总回款，咱们两队旗鼓相当，正是不错的对手，结果无所谓，关键是要把组员记起来，这就需要咱们配合好。”
说到激励团队，许莉又跟唐科说了很多，表示pk也像nba的一场秀，双方既要竞争，又要互相保护。
先把团队氛围搞起来，行动上有所收敛和控制，打到第三第四节才拿出全力，搞得火光四射。
唐科觉得很有道理。
前几次pk，就是开始发力太猛，导致自己后继乏力，而其他队伍被甩开以后，慢慢也失去了信心。
那绝对不是领导愿意看到的结果。
最好看的比赛，一定是氛围热闹，斗争激烈，比分焦灼，你先进一球，我再回你一球，有来有往，交替上升的。
唐旺和许莉沟通得很仔细，连战斗策略都做了深入交流。
仗自然要打，而且是真打。
但是，他俩达成的共识是要打得漂亮，打出水平，打出风格。
他们把pk分为三个阶段，第一个阶段造势，第二个阶段冲业绩，第三阶段真刀真枪决斗。
不仅如此，许莉和唐科还列出两队的核心业务人员，把pk精细化，精确到一对一。由于九部人数更多，十二部有些精英就要一对二。
两队算是知己知彼，设计的pk对象绝大多数业绩相当，像韩小燕那种高手，只能留给唐科。
韩小燕的能力毋庸置疑，但是她家里有小孩要照顾，而且又留着一手，在恒域金服可能只出三分力。
比起业绩来，她远不如唐科。
不过，韩小燕在外面做的私单，可能估计又远远不如他。
业务做到韩小燕那种程度，若要她百分之百某家公司，应该很难，除非你有很好的福利和待遇。
她们不像专业的职业经理人，她们最想的是赚快钱。她来恒域金服，一方面是许莉的邀请，她不好拒绝，另一方面也是看中公司的平台优势。
以公司名义做私单，成本更容易往上加，身份感更强。
确定好方案后，唐科便开始在十二部做心理建设，“九部虽然强大，但是也不是无敌的，咱们前两个月也不比他们差多少，真的比起来，我认为胜率五五开。”
“不过有一点大家需要注意，咱们这次pk拼的是团队业绩，而且我跟许总沟通过，我们不仅要团队pk，还要细化到个人，彩头不高，pk对象之间输赢就是一杯下午茶。”
当然，还有荣誉。
唐科宣导完，便把pk对象名单发在十二部群里，让大家铭记自己的对手。
他和许莉私下有协议，每个星期会更新团队成员的数据，谁胜谁负，一目了然。一顿下午茶不贵，但是年轻人谁愿意人数？
不用唐科过多激励，每个人开始研究对手，吴邦、戴恩林比其他小伙伴更了解九部一些，他俩不断给大家出谋划策。
销售嘛，战略固然重要，更重要是业绩，只要业绩到位，其他都是浮云。
说来道去，还是要保证电话量，最终是客户来访量，或者开单量。
为了增强小伙伴们的信心，唐科很不讲武德的在上班第二天，就约了三位客户，接过直接开单45.81万元，先下一城。
严格的说，也不是唐科不讲武德，九部兵将广，整整比十二部多八个人。
他一个人集中了九部的活力，一个人pk许莉、郑春和韩小燕，三人里面，许莉自己做营销的时间少，郑春和韩小燕差不多，平时都是用三成功力的主，是否能干掉唐科，全看他们怎么配合。
另外还多几个新人，那都是不确定因素，唐科把他们分给吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴等四位小组长。
至于其他新人，还真指望不上。
唐科自己开单是常态，大家见怪不怪，九部也认为正常，但是他们也不怂，到第三天也开了三单，其中两单是韩小燕和郑春的开的，目标直指唐科。
做戏做全套，许莉甚至直接在总监群喊话唐科，他们这个月一定要来个“三英战吕布”，誓把唐科挑下马。
唐科也不怂，不但直接回话硬刚，表示自己不是吕布，让许莉他们三大高手自己小心一点，别败北太早，让他一个人太寂寞而找不到对手。
这一闹，其他部门都以为九部和十二部的竞争白热化了。
一个个起哄，让两队直接开干。
其实，十二部和九部确实已经开干，唐科这边才开炮，九部马上还以颜色。
随后，旗下小伙伴也
陆续发力，你来我往很激烈。
许莉和唐科为了刺激各自的下属，不仅把总监群聊天截图发到各自群里，两人还配合私了放狠话，把总监的彩头加到两万块钱，看起来真的就像在撕逼。
老大要挣面子，兄弟妹妹自然不能拉稀摆带。
战事一起，就连平时比较佛系的许婧都在默默努力，中午约唐科加餐的时间在减少，偶尔加加餐，许婧、于欢欢的斗志还格外高，好像搞定唐科，她们就能在团队业绩上超越十二部似的。
这种争上游比业绩，中间没有互相掺沙子的较劲，属于正向竞争，恒域金服的领导们绝对喜闻乐见。
事实上，两队的效果也不错，第一阶段结束，十二部以186.24万元压着九部，比他们多做41.87万元业绩。
其他部门也不错，一个个都咬得很紧，尤其是事业八部，他们仅仅落后十二部不到20万元。
他们这次以一敌而，对手是九月排在第4名的三部和第15名的十一部。
目前，两队的回款悬殊也不大。
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