第472章 滚你妈的蛋
不过，木已成舟。
所有过往，只能留作回忆。唐科偶尔来小店坐坐，已经是一种习惯，不再期待陈老板给自己说点什么。
他们两人，一个憋着不说，另一个忍住不问，好像达成某种默契。
至于陈老板会不会私下告诉刘晓颖，说一些关于唐科的事情，鬼才知道。
吃饱喝足，唐科就回家。
他抓紧时间，打开笔记本，开始一天的学习，看看专升本的课程，回忆一下今天公司发生的事情，点点滴滴，查遗补漏。
白天，许婧发消息过来，让唐科中午秘密基地，他因太忙推辞了，惹得许婧有点不高兴，在微信上哄了好久才好。
还有何彤彤那边，女孩已经返回鹏城，正期待唐科去约她呢。
需要互动的，还有骆冰、张紫妍、潘静雯、范文娟等，骆冰、潘静雯好说，她们自己也很忙，人生有自己的追求，不像小女孩那么粘着唐科。
面对两人，唐科似乎没有那么强的吸引力，他们之间的关系很奇妙。
必要时互相取悦，忙时各自安好。
唐科开业，潘静雯来过一次，以老客户的身份过来认个门，骆冰没有时间来，怕引起恒域金服领导们误会。
毕竟，她的客户多。
张紫妍喜欢玩，没事也给唐科发发微信，或者让他帮忙追踪一下客户。
范文娟天天泡在舞蹈室，据说很累，但是女孩乐在其中，哪怕每天工作13个小时，她也是开心的。
把兴趣当成工作，而且根本不需要为业务发愁，范文娟肯定是快乐的。
最近，唐科的快乐不在于男女关系上面，而是整日沉迷于公司的发展，以及不断开发和寻找客户上面。
开公司之前，唐科在恒域金服带团队，手下也有二十来人，工作也忙。
但是，那种感觉和自己开公司不同，因为他上面还有领导，还有老板，只需要管好自己的一亩三分地就好。
现在不同了！
他是汇融创投的主心骨，不论哪个部门，不管什么问题，最终都要他负责。
不当家，不知柴米贵。
现在唐科终于深有体会，上班的时候，他为业务操心，下班以后，他还在担心业务，还要千叮咛万嘱咐，让综合部做好断水断电，确保办公环境安全等。
进入公司的一草一木，芝麻小事，都与他息息相关。
封建邺说过，好的老板一定要够闲，因为够闲才有时间做战略规划。唐科自认还不够好，无法做到举重若轻，相反，他现在是举轻若重，对待每件事都很认真。
忙忙碌碌的工作，偶尔喝杯水，回一回信息，时间又到十一点半。
唐科毫不犹豫放下手头的工作，上床睡觉，因为明天又要早起。
这是他2023年的新计划，每天早上五点半起床，然后去跑半个小时，回来洗漱吃早餐，顺便看看书，然后七点半左右出门，到公司收拾一下，时间正好赶上晨会。
简宁很少参加晨会，因为他公司规模大，组织架构完善，根本用不着他操心。
封建邺说的那种老板，大概就是指他和简宁那一类的，他们不需要参与公司的具体事务，大部分精力用来做规划和思考。
现在唐科还不行，整个融资规划部就他一个人可以做方案，还有两个文员，基本上不懂融资。
同时，他也要开发新客户，为公司创收，也是为了把公司支撑下去。
没有办法，汇融创投还是个学走路的孩子，在它发育还没有完成之前，唐科是放不了手的。
他什么都要管！
行政后勤还好，日常工作保障没有问题，唐科也无需操心，他们的工作按部就班的进行，不会有太大遗漏。
最核心的还是业务。
因此，唐科必须要用有一个很棒的身体，去面对高强度的工作。
第二天早上，唐科准时围绕立新湖跑一圈，速度比去年快了不少，浑身都是汗水，呼吸也有点沉重。
这个配速，比年前提升很多。
早上出门，唐科有时不需要带何玲玲她们三姊妹，因为唐旺有时候会开车，绕一下路就能送她们。
唐旺不开车的时候，她们才蹭唐科的车。不过，唐旺新婚燕尔，恨不得天天粘着妻子，哪里舍得不开车！
如今，他恨不得跳槽来汇融创投。
但是唐科与何玲玲都不建议他那么做，他也只好在恒域金服待着。
大晨会过后，各总监开始在总监群里面，汇报今天确定到放的客户，方便唐科安排工作。
还不错，报上来的有九个，一部吴邦2个，二部戴恩林1个，三部冯坚3个，六部姚琴3个，数据是这么报的，实际会到几个客户，谁都不敢保证。
做助贷行业，吃鸽子是常态。
有些客户明明说好几点出发，但是到点就是找不到人，特码根本不来！
有的客户临时决定，嗖一下就来了。
说不准。
报数量是一个定值，而客户实际来访量则是变值，定值只能作为参考。
还有一点需要特别说明。
在确定部门顺序的时候，吴邦、戴恩林、冯坚老老实实，先后认了一二三部，而姚琴则提出申请，要确定自己为六部，唐科毫不犹豫的答应对方的要求。
姚琴敢于提出要求，唐科心里高兴，觉得这丫头终于开窍，做事不再像以前那样迂腐死脑筋了。
这是好现象！
……
作为老板，唐科没事就鞭打总监，让他们去发力。
“吴邦，戴恩林两位总监，你们怎么搞的，约访量加起来才3个，人家冯坚、姚琴都比你们多，我们的下午茶，你两谁安排一下。”
戴恩林：“老板，我没钱，让吴总监请客吧，他有钱！”
“滚你妈的蛋！你小子邀约垫底，还好意思让我请客！昨天晚上，请大家伙吃宵夜的也是我，你一毛不拔啊。”吴邦表示很冤枉，戴恩林太鸡贼。
冯坚和姚琴不吭声，他们只要下午茶，谁付钱都一样。
唐科也看不过，艾特戴恩林说道，“你小子不厚道啊！分配新人的时候，你近水楼台先得月，把喜欢的都跳过去了，现在邀约比不上，老子不让你发红包就不错啦，你还推三阻四的，麻溜的，下午茶你负责，而且必须交到每个人手上。”
“呃，好吧！”
戴恩林只好摆个苦瓜脸认栽，不过，他又补上一句，“你是老板，你说了算！”
“滚你妈的蛋！”唐科和吴邦一样，也忍不住爆粗口。
幸好，这是总监群，汇融创投一共就4个营销部总监，外开综合部总监吴超，以及老板唐科，目前还缺少财务、人事、培训、渠道之类的总监，没人看得到领导们不为人知的一面。
他们在恒域金服吵吵闹闹惯了，现在也不怎么客气，只是对普通客户经理的时候，唐科会保持一定距离。
……
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所有过往，只能留作回忆。唐科偶尔来小店坐坐，已经是一种习惯，不再期待陈老板给自己说点什么。
他们两人，一个憋着不说，另一个忍住不问，好像达成某种默契。
至于陈老板会不会私下告诉刘晓颖，说一些关于唐科的事情，鬼才知道。
吃饱喝足，唐科就回家。
他抓紧时间，打开笔记本，开始一天的学习，看看专升本的课程，回忆一下今天公司发生的事情，点点滴滴，查遗补漏。
白天，许婧发消息过来，让唐科中午秘密基地，他因太忙推辞了，惹得许婧有点不高兴，在微信上哄了好久才好。
还有何彤彤那边，女孩已经返回鹏城，正期待唐科去约她呢。
需要互动的，还有骆冰、张紫妍、潘静雯、范文娟等，骆冰、潘静雯好说，她们自己也很忙，人生有自己的追求，不像小女孩那么粘着唐科。
面对两人，唐科似乎没有那么强的吸引力，他们之间的关系很奇妙。
必要时互相取悦，忙时各自安好。
唐科开业，潘静雯来过一次，以老客户的身份过来认个门，骆冰没有时间来，怕引起恒域金服领导们误会。
毕竟，她的客户多。
张紫妍喜欢玩，没事也给唐科发发微信，或者让他帮忙追踪一下客户。
范文娟天天泡在舞蹈室，据说很累，但是女孩乐在其中，哪怕每天工作13个小时，她也是开心的。
把兴趣当成工作，而且根本不需要为业务发愁，范文娟肯定是快乐的。
最近，唐科的快乐不在于男女关系上面，而是整日沉迷于公司的发展，以及不断开发和寻找客户上面。
开公司之前，唐科在恒域金服带团队，手下也有二十来人，工作也忙。
但是，那种感觉和自己开公司不同，因为他上面还有领导，还有老板，只需要管好自己的一亩三分地就好。
现在不同了！
他是汇融创投的主心骨，不论哪个部门，不管什么问题，最终都要他负责。
不当家，不知柴米贵。
现在唐科终于深有体会，上班的时候，他为业务操心，下班以后，他还在担心业务，还要千叮咛万嘱咐，让综合部做好断水断电，确保办公环境安全等。
进入公司的一草一木，芝麻小事，都与他息息相关。
封建邺说过，好的老板一定要够闲，因为够闲才有时间做战略规划。唐科自认还不够好，无法做到举重若轻，相反，他现在是举轻若重，对待每件事都很认真。
忙忙碌碌的工作，偶尔喝杯水，回一回信息，时间又到十一点半。
唐科毫不犹豫放下手头的工作，上床睡觉，因为明天又要早起。
这是他2023年的新计划，每天早上五点半起床，然后去跑半个小时，回来洗漱吃早餐，顺便看看书，然后七点半左右出门，到公司收拾一下，时间正好赶上晨会。
简宁很少参加晨会，因为他公司规模大，组织架构完善，根本用不着他操心。
封建邺说的那种老板，大概就是指他和简宁那一类的，他们不需要参与公司的具体事务，大部分精力用来做规划和思考。
现在唐科还不行，整个融资规划部就他一个人可以做方案，还有两个文员，基本上不懂融资。
同时，他也要开发新客户，为公司创收，也是为了把公司支撑下去。
没有办法，汇融创投还是个学走路的孩子，在它发育还没有完成之前，唐科是放不了手的。
他什么都要管！
行政后勤还好，日常工作保障没有问题，唐科也无需操心，他们的工作按部就班的进行，不会有太大遗漏。
最核心的还是业务。
因此，唐科必须要用有一个很棒的身体，去面对高强度的工作。
第二天早上，唐科准时围绕立新湖跑一圈，速度比去年快了不少，浑身都是汗水，呼吸也有点沉重。
这个配速，比年前提升很多。
早上出门，唐科有时不需要带何玲玲她们三姊妹，因为唐旺有时候会开车，绕一下路就能送她们。
唐旺不开车的时候，她们才蹭唐科的车。不过，唐旺新婚燕尔，恨不得天天粘着妻子，哪里舍得不开车！
如今，他恨不得跳槽来汇融创投。
但是唐科与何玲玲都不建议他那么做，他也只好在恒域金服待着。
大晨会过后，各总监开始在总监群里面，汇报今天确定到放的客户，方便唐科安排工作。
还不错，报上来的有九个，一部吴邦2个，二部戴恩林1个，三部冯坚3个，六部姚琴3个，数据是这么报的，实际会到几个客户，谁都不敢保证。
做助贷行业，吃鸽子是常态。
有些客户明明说好几点出发，但是到点就是找不到人，特码根本不来！
有的客户临时决定，嗖一下就来了。
说不准。
报数量是一个定值，而客户实际来访量则是变值，定值只能作为参考。
还有一点需要特别说明。
在确定部门顺序的时候，吴邦、戴恩林、冯坚老老实实，先后认了一二三部，而姚琴则提出申请，要确定自己为六部，唐科毫不犹豫的答应对方的要求。
姚琴敢于提出要求，唐科心里高兴，觉得这丫头终于开窍，做事不再像以前那样迂腐死脑筋了。
这是好现象！
……
作为老板，唐科没事就鞭打总监，让他们去发力。
“吴邦，戴恩林两位总监，你们怎么搞的，约访量加起来才3个，人家冯坚、姚琴都比你们多，我们的下午茶，你两谁安排一下。”
戴恩林：“老板，我没钱，让吴总监请客吧，他有钱！”
“滚你妈的蛋！你小子邀约垫底，还好意思让我请客！昨天晚上，请大家伙吃宵夜的也是我，你一毛不拔啊。”吴邦表示很冤枉，戴恩林太鸡贼。
冯坚和姚琴不吭声，他们只要下午茶，谁付钱都一样。
唐科也看不过，艾特戴恩林说道，“你小子不厚道啊！分配新人的时候，你近水楼台先得月，把喜欢的都跳过去了，现在邀约比不上，老子不让你发红包就不错啦，你还推三阻四的，麻溜的，下午茶你负责，而且必须交到每个人手上。”
“呃，好吧！”
戴恩林只好摆个苦瓜脸认栽，不过，他又补上一句，“你是老板，你说了算！”
“滚你妈的蛋！”唐科和吴邦一样，也忍不住爆粗口。
幸好，这是总监群，汇融创投一共就4个营销部总监，外开综合部总监吴超，以及老板唐科，目前还缺少财务、人事、培训、渠道之类的总监，没人看得到领导们不为人知的一面。
他们在恒域金服吵吵闹闹惯了，现在也不怎么客气，只是对普通客户经理的时候，唐科会保持一定距离。
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